Pracovník pro monitorování, hodnocení a vzdělávání

KONTAKT: Kociánová Eliška, e-mail: kariera@ Úvazek: plný. Pracovní poměr: na dobu určitou jeden rok (s možností prodloužení v závislosti na financování) Člověk v tísni (ČvT) vypisuje výběrové řízení na pozici Pracovník pro monitorování, hodnocení a vzdělávání (Monitoring, Evaluation, and Learning, M&E projekt) v rámci Centra pro lidská práva a demokracii. Náplň práce: " Navrhování logických rámců, projektových ukazatelů a cílů; " vývoj a zlepšování nástrojů, které používáme pro sběr dat a reportování; " účast na zahajovacích schůzkách projektu a podpora projektového manažera při vytváření plánů M&E projektu (Monitoring, Evaluation and Learning); " pomoc projektovým manažerům při definování metodik/nástrojů pro sběr dat, při správě, analýze a vykazování shromážděných dat; " plánování a hodnocení nebo koordinace procesu výběru a informování externích hodnotitelů; " shromažďování know-how a nástrojů od jiných organizací zabývajících se lidskými právy a podpora týmu při zavádění příslušných nástrojů. Požadujeme: " VŠ vzdělání v oblasti sociálních věd, lidských práv, rozvojových studií, demografické analýzy nebo statistiky nebo v jiném relevantním oboru; " alespoň tři roky praxe v příslušné oblasti (nejlépe v nevládním sektoru, mezinárodních organizacích); " zkušenosti s používáním nástrojů M&E; " zkušenosti s prováděním M&E ve složitém a nejistém prostředí; " zkušenosti s kvantitativní a kvalitativní analýzou dat; " dobrá úroveň písemného a mluveného projevu v angličtině; dobrá úroveň písemného a mluveného projevu ve španělštině je výhodou; " vysoké etické standardy a schopnost dodržovat zásady důvěrnosti a ochrany údajů; " yýborná schopnost psaní projektových zpráv, zkušenost s rámcovými projektovými zprávami EK jsou výhodou; " schopnost pracovat pod stresem, dotahovat projekty do konce ve striktních termínech a bez ztráty zaměření na detail; " efektivní samostatná práce i práce v týmu, schopnost úzké spolupráce s kolegy v zahraničí, sebemotivace a schopnost stanovovat a plnit cíle. Nabízíme: " Zázemí a profesionalitu největší české neziskové organizace; " zajímavou a kreativní práci v mezinárodním prostředí; " 25 dní dovolené ročně; " plně hrazené zahraniční pracovní cesty; " home office po dohodě; " školka pro předškolní děti našich zaměstnanců přímo v budově; " samofinancovaná Multisport karta; " možnost účastnit se zajímavých akcí, které Člověk v tísni pořádá. Zaměstnanecké výhody: Dětský klub (pro děti 2 až 6 let), 25 dnů dovolené.