SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/PRACOVNICE

Náplň práce: Vedení sociální agendy v DZR, individuální sociální práce s klientem včetně individuálního plánování, sociální šetření, sociálně právní poradenství, revize a aplikace Standardů kvality v sociálních službách, práce na PC v programu Cygnus. Pracovní poměr: Nástup možný neprodleně /dle dohody, doba určitá - náhrada za MD. (S následnou možností na dobu neurčitou). Pracovní úvazek: 1, 0 úvazku Platová třída: Platová třída 10, /dle NV č. 341/2017 Sb. / Místo výkonu práce: Dům sociálních služeb Návojná, Návojná 100, 763 32 Nedašov Požadavky pro vznik pracovního poměru: VOŠ nebo VŠ vzdělání v oborech zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost apod. dle §110 zákona č. 108/2006 Sb. Trestní bezúhonnost doložená aktuálním výpisem z trestního rejstříku, zdravotní způsobilost, řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC - uživatelská znalost MS Office, samostatnost ale i týmová práce, schopnost empatie, spolehlivost, znalost sociální legislativy, zodpovědnost, organizační a komunikační dovednosti v ústním i písemném projevu. Písemná přihláška musí obsahovat tyto náležitosti: jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu (vč. čísla telefonu), číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího státního občana, datum a podpis. Zašlete nejpozději do: neurčeno Přihlášku, životopis s motivačním dopisem, ověřené kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání a aktuálního výpisu z trestního rejstříku zašlete na níže uvedený kontakt. Kontakt: Bc. Jan Šerý, e-mail: reditel@; Dům sociálních služeb Návojná, Návojná 100, 763 32 Nedašov tel. 577 335 437, mob. 724 925 748, případně prostřednictvím DS. Poznámka k volnému pracovnímu místu: Vybraní uchazeči budou kontaktováni e-mailem nebo telefonicky a pozváni k osobnímu pohovoru. Praxe v oboru a znalost problematiky duševních onemocnění vítána. Organizace si vyhrazuje právo vyhlásit nové výběrové řízení, pokud nebude vybrán vhodný kandidát. Odesláním životopisu a motivačního dopisu uchazeč souhlasí se zpracováním osobních údajů, a to výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Tento souhlas lze kdykoli písemně odvolat.